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的休假顺序必须经雇员和雇主双方同意

适用于在企业的第一个假期。标准是员工休假的顺序以其他养老金领取者在度假旅行时可以获得费用补偿。但只要他们生活在远北地区或气候相同的地区,就会发生这种情况。双向差旅费均报销。 年,为前军事人员和内政部雇员制定了乘坐电动火车旅行的养老金领取者的单独福利。他们每年可以免费前往疗养胜地治疗一次。陪同人员也免费旅行。
及员工留在工作场所的需要。企业。它在日历年开始之前获得批准。

以后大家一定要遵守时间表

开始前两周,员工必须熟悉放假命令并签字。对于钱 欧盟电话号码 投公民,当前的假期总是同时授予。这是由于工作条件造成的。例如,老师总是在暑假放假,或者可以分为其他假期。有时,一个人可能会不按计划去度假。例如,男人可以按照妻子的出生时间安排自己的休息时间。

可以重新安排假期吗?
在某些情况下,假 中之一与疾病有关。该男子目前正在度假,但在度假期间生病了。他获得了无劳动能力证明。在这种情况下,假期应延长病假期限或推迟到另一个时期。

 

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重新安排假期的另一个方面与金钱有关。在休带薪休假时,必须累积并支付休假工资。如果假期开始后三天内没有发生这种情况,那么度假者有权提前结束假期并要求重新安排另一个时间段。

碰巧雇主目前还没有准备好

解雇该员工。这可能是由业务需要(请参阅因业务需要召回休假的员工)。在这种情况下,假期可以推

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个体企业家与各种组织一样,必须考虑俄罗斯立法的要求,主要是《劳动法》的规定。

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