国家统计委员会提供了统一的表格，编号为“T-”。
工作簿按照各个字段填写：

记录的序列号；
完整日期；
新工作地点的名称（空缺）；
订单号和日期。
注意力！在填

写上述文件的过程中员工必须熟悉

构成其新职位空缺内容的所有当地法规，并签字确认。除其他外，这包 意大利电话号码数据 括职位描述，其中详细说明了他的职责以及违纪行为的责任。
类型的专业活动时，一份请愿书， 请求的所有情况，然后发送申请以供考虑。得到肯定答复后，注册程序与之前相同。

调动至其他职位的截止日期

员工必须至少提前两个月了解即将发生的变化（俄罗斯联邦劳动法第 条）。如果拟议的变更不适合员工，由于资格、工资、医疗禁忌或地点太偏远而不一致，则根据第 条终止合同。 俄罗斯联邦劳动法。当出现立即终止与多名雇员的雇佣协议的问题时，考虑到民选机构（工会组织）的意见，还有另一种选择：实行每周兼职工作，每周工作时间不得超过六天。月期间。

向雇员收取物质损失：问题的法律方面

遇有紧急情况，因人为或环境灾害（疫情）救人时，立即调动员工。此类过渡的最长期低 限不超过 个月。由于生产需要或组织财产损失的风险，员工可以调动到其他工作地点，期限不超过一年。当需要替换暂时缺勤的员工时，该规则也适用。这种法系的一个重要方面是组织负责人的义务，其中包括与协议另一方规定履行另一项劳动职能的具体期限。

影响劳动立法规定的过渡期或替代期延长的特征如下：

临时过渡期结束后未表示钱 欧盟电话号码 投愿意返回其先前长履行目前的职能。重要的是，这种顺序适合双方。
履行其他职能的临时性质失去效力，此类工作被视为永久性的，返回到先前的空缺已构成正式调动。